Trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp, chọn đúng người để đồng hành là yếu tố quan trọng hàng đầu. Thành công không chỉ đến từ năng lực cá nhân mà còn từ môi trường bạn sống và những người bạn chọn ở bên cạnh. Chọn đúng bạn đời, bạn bè, nhân viên hay lãnh đạo sẽ quyết định tốc độ và hướng đi của bạn trong tương lai.
Triết gia Kitaro Nishida từng nói:
“Hãy chọn những người có trách nhiệm quanh mình, và chúng ta sẽ cùng nhau đi lên.”
Tư duy này tuy đơn giản nhưng lại là kim chỉ nam tạo nên sự bứt phá bền vững
Vì sao chọn đúng người để đồng hành lại quan trọng?
Mỗi mối quan hệ trong cuộc sống đều tạo nên tác động trực tiếp đến chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc của bạn. Bạn đời mang đến nguồn năng lượng, thói quen và ảnh hưởng đến những quyết định quan trọng. Bạn bè định hình tư duy, khả năng vượt qua thử thách và góc nhìn về thế giới. Nhân viên và đồng đội quyết định tốc độ tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Còn sếp hay lãnh đạo sẽ tạo ra môi trường làm việc, văn hóa và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Khi đồng hành cùng những người có trách nhiệm, bạn sẽ có một mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ, được thúc đẩy để tiến lên thay vì bị kéo lùi bởi sự trì trệ hay tiêu cực.
Chọn đúng người ở từng vai trò quan trọng
Việc chọn đúng bạn đời không chỉ giúp cân bằng cuộc sống mà còn tạo động lực và nền tảng tinh thần vững chắc để vượt qua khó khăn. Một người sống có trách nhiệm, chân thành và cùng bạn hướng về tương lai sẽ là bệ phóng giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp. Trong khi đó, bạn bè là những người ảnh hưởng đến tư duy và cảm xúc. Những người bạn tích cực, biết cố gắng và truyền động lực sẽ giúp bạn mở rộng giới hạn của bản thân.
Ở góc độ công việc, nhân viên, cộng sự là cánh tay nối dài trong mọi chiến lược. Họ quyết định hiệu suất, tốc độ và chất lượng của mọi kết quả. Một đội ngũ có trách nhiệm là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Với người lãnh đạo, việc chọn đúng người để theo cùng tầm nhìn còn quan trọng hơn. Lãnh đạo giỏi tạo ra môi trường lành mạnh, khích lệ đổi mới và công nhận giá trị của nhân viên. Lãnh đạo kém có thể khiến người tài nản chí và rời bỏ tổ chức.
Tiêu chí để chọn đúng người đồng hành
Một người đáng để đồng hành phải hội tụ những yếu tố nền tảng như tinh thần trách nhiệm, thái độ nghiêm túc với cuộc sống và công việc, chính trực trong lời nói lẫn hành động, tư duy cầu tiến để không ngừng phát triển và năng lượng tích cực giúp truyền cảm hứng cho tập thể. Đặc biệt hơn, sự tin cậy lâu dài là yếu tố quyết định để duy trì mối quan hệ bền vững. Bởi một người chỉ tốt trong lời nói nhưng sẵn sàng bỏ rơi bạn khi khó khăn đến thì không phải là người đồng hành lý tưởng.
Không ai thành công khi đi một mình
Người ta vẫn nói: “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau.” Nhưng muốn đi xa và vẫn giữ được tốc độ, điều kiện tiên quyết là phải đi cùng đúng người. Một cá nhân dù giỏi đến đâu cũng không thể thay thế được sức mạnh của một tập thể phù hợp. Thành công lớn luôn đi kèm với những mối quan hệ chất lượng. Bạn càng chọn đúng người, hành trình của bạn càng nhẹ nhàng, tự tin và ổn định.
Nếu bạn muốn xem thêm nhiều nội dung sâu sắc và thực tế về kinh doanh, marketing và tư duy đổi mới, hãy theo dõi Trần Trí Dũng nhé
